0002196545
Đang online:	39
Hôm nay :	3,742
Hôm qua :	3,229
Tuần này :	6,971
Tuần trước :	23,857
Tháng này :	66,302
Tháng trước:	96,818

Ke hoach binh dang gioi

Thứ hai, 29/6/2020, 0:0 , Lượt đọc : 195

UBND HUYỆN GIA LÂM

PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

Số: /KH-GD&ĐT

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Gia Lâm, ngày tháng năm 2020

KẾ HOẠCH

Triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới Vì sự tiến bộ của phụ nữ Ngành Giáo dục và Đào tạo Gia Lâm năm 2020 và tổng kết 5 năm triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020

Căn cứ Kế hoạch 1086/KH-VSTBPN ngày 6/4/2020 của Ban Vì sự tiến bộ ngành giáo dục về việc ban hành Kế hoạch Triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới Vì sự tiến bộ của phụ nữ Ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội năm 2020 và tổng kết 5 năm triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020;

Ngành Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới VSTBPN Ngành GD&ĐT năm 2020 và tổng kết 5 năm triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 với những nội dung như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

1.1. Nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của các cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ngành, đoàn thể trong chỉ đạo thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động VSTBPN; tuyên truyền, phổ biến và vận động nhân dân thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, của thành phố Hà Nội liên quan đến bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn Huyện.

1.2. Nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần của phụ nữ; tạo mọi điều kiện để thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản và phát huy vai trò của nữ cán bộ, giáo viên ngành GDĐT Thủ đô trong mọi lĩnh vực của đời sống chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội; tạo cơ hội tham gia và thụ hưởng bình đẳng giữa phụ nữ và nam giới;

1.3. Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong các cơ sở giáo dục theo tiêu chí: có lòng yêu nước; có sức khoẻ; có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp; năng động, sáng tạo; có lối sống văn hoá và lòng nhân hậu nhằm nâng cao nhận thức, chuyển đổi hành vi của nữ cán bộ, giáo viên, học sinh trong việc giữ gìn, phát huy và xây dựng phẩm chất, đạo đức tốt đẹp của con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

1.4 Tổng kết 5 năm triển khai thực hiện bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 đánh giá kết quả đã đạt được và định hướng trong giai đoạn tiếp theo.

2. Mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể

Mục tiêu 1: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị

- Phấn đấu đạt 90% tỷ lệ nữ trở lên tham gia các cấp ủy Đảng ở các cơ sở GD;

- Phấn đấu đạt 95% các đơn vị, cơ sở GD có nữ cán bộ là lãnh đạo chủ chốt;

Mục tiêu 2: Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động;

Mục tiêu 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực GDĐT;

- Tỷ lệ nữ có trình độ đại học, cao đẳng 100%, trình độ thạc sĩ 10%

- Mục tiêu 4: Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe;

- Hàng năm, 100% các cơ sở giáo dục tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ cán bộ giáo viên nhân viên;

- Các cơ sở giáo dục tuyên truyền giáo dục về sức khỏe sinh sản và cơ cấu giới tính khi sinh không vượt quá 115 bé trai/100 bé gái vào năm 2020;

- Tỷ lệ nữ công chức, viên chức, lao động hợp đồng thai sản được tiếp cận dịch vụ y tế đến năm 2020 là 100%;

- Tuyên truyền trong toàn Ngành giảm tỷ lệ phá thai xuống dưới 24/100 trẻ đẻ sống vào năm 2020.

Mục tiêu 5: Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa và thông tin.

- Bảo đảm 100% đội ngũ công chức, viên chức, lao động hợp đồng của Ngành được tiếp cận các thông tin văn hóa và các dịch vụ văn hóa.

Mục tiêu 6: Đảm bảo bình đẳng giới trong đời sống gia đình; phòng chống bạo lực, bạo lực học đường trên cơ sở giới; thúc đẩy môi trường học tập an toàn thân thiện từng bước xóa bỏ bạo lực;

- Tuyên truyền rút ngắn khoảng cách về thời gian tham gia công việc gia đình của nữ so với nam xuống 1.5 lần vào năm 2020;

- Tuyên truyền, tư vấn tại các cơ sở giáo dục về phòng, chống bạo lực trong gia đình và nhà trường.

Mục tiêu 7: Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới.

- Ngành GD&ĐT bố trí đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới ở cấp huyện và các cơ sở giáo dục.

Mục tiêu 8: Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong trường học.

- Hơn 80% nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong toàn Ngành được tuyên truyền, giáo dục về phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước;

- Hơn 60% học sinh phổ thông trong toàn Ngành được tuyên truyền, giáo dục về phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước”;

Mục tiêu 9: Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội liên đến phụ nữ;

- 80% tất cả các hội viên, phụ nữ, cha mẹ có con dưới 16 tuổi được cung cấp thông tin về giữ gìn, rèn luyện phẩm chất đạo đức và ý thức chấp hành pháp luật; về giáo dục làm cha mẹ; khả năng vai trò của phụ nữ trong đảm bảo an toàn thực phẩm, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới;

- 80% cán bộ chuyên trách của các đơn vị tham gia triển khai Đề án “tuyên truyền, giáo dục, vận động hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ giai đoạn 2018-2027” được bồi dưỡng nâng cao năng lực về

chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nhằm hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội;

- Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ được một số đối tượng phụ nữ thiếu kiến thức, kỹ năng, có nguy cơ hoặc phạm vi đạo đức, pháp luật trong các vấn đề xã hội nổi cộm được lựa chọn tác động chuyển biến tích cực về hành vi;

- Đa số phụ nữ trong Ngành được cung cấp kiến thức, kỹ năng, phòng chống bạo lực giới, bạo lực gia đình sẵn sàng lên tiếng trước các hành vi bạo lực;

- Hàng năm, không để xảy ra tình trạng các vụ việc xâm hại, bạo lực nghiêm trọng đối với phụ nữ và trẻ em mà Ban VSTBPN không lên tiếng kịp thời

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ

1.1. Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới

- Tiếp tục thực hiện quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày 02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình hành động Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; Quyết định số 1464/QĐ-TTg ngày 22/7/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2016-2020, tầm nhìn đến năm 2030;

- Thực hiện lồng ghép giới trong các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của Thành phố, Ngành, địa phương và các cơ sở giáo dục. Phấn đấu thực hiện hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu trong chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai 2016-2020;

- Nâng cao nhận thức của lãnh đạo, công chức, viên chức trong toàn Ngành về nội dung bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ;

- Xây dựng các chương trình, dự án từ Ngành Giáo dục đến cơ sở và triển khai thực hiện thực chất, thiết thực, hiệu quả, nhằm thực hiện mục tiêu về bình đẳng giới.

1.2. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền phổ biến, giáo dục chính sách pháp luật, kiến thức về giới và bình đẳng giới trong ngành GD&ĐT

- Tổ chức thông tin tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Phấn đấu hoàn thành các mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020; Quyết định số 4996/QĐ-BGDĐT ngày 28/10/2016 của Bộ GDĐT về phê duyệt Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành giáo dục giai đoạn 2016-2020; Quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày 02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; Quyết định số 1464/QĐ-TTg ngày 22/7/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đoạn 2016-2020, tầm nhìn đến năm 2030; Kế hoạch số 100/KH-UBND ngày 22/8/2011 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến 2020; Thông tri số 22-TT/TU ngày 14/5/2015 của Thành ủy Hà Nội về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới và các văn bản hướng dẫn của Trung ương, Thành phố liên quan đến công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ;

- Thông tin, tuyên truyền, phổ biến kịp thời những văn bản mới của Đảng, của nhà nước, Thành phố, Ngành về công tác bình đẳng giới VSTBPN;

- Tổ chức hội thảo, tọa đàm cho đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm nâng cao kiến thức về vấn đề giới và nội dung luật pháp, chính sách về bình đẳng giới;

- Đa dạng hóa các hoạt động thông tin tuyên truyền, tăng cường tổ chức truyền thông trực tiếp tại cơ sở, nâng cao chất lượng tin, bài tuyên truyền thông qua xuất bản phẩm, phương tiện thông tin đại chúng, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tuyên truyền nhằm tạo hiệu ứng tốt cho công tác truyền thông. Tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ truyền thông, các cấp lãnh đạo và các nhóm đối tượng trẻ như thanh niên, học sinh, sinh viên.

1.3. Phối hợp tổ chức triển khai thực hiện chỉ thị số 07/CT-TU ngày 30/12/2011 của Thành uỷ Hà Nội về tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ đảng trong công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ

- Chủ động phát hiện, tạo nguồn, xây dựng quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Mạnh dạn đề xuất, đề bạt, bổ nhiệm, bố trí sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ được đào tạo cơ bản và đã trải qua công tác cơ sở vào các vị trí lãnh đạo quản lý;

- Tổ chức hội thảo, tọa đàm trong đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm nâng cao kiến thức về vấn đề giới và nội dung luật pháp, chính sách về bình đẳng giới.

1.4. Tăng cường các hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Các cơ sở giáo dục nghiêm túc tổ chức thực hiện Quyết định số 1855/QĐ-TTg ngày 11/11/2009 của Thủ tướng chính phủ về việc thành lập, kiện toàn Ban VSTBPN các cấp;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra đánh giá hoạt động của Ban VSTBPN đối với các cơ sở giáo dục trên địa bàn nhằm giám sát việc thực hiện pháp luật chính sách liên quan đến bình đẳng giới và phụ nữ đồng thời phát hiện, đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan đến bình đẳng giới trong các lĩnh vực;

- Tổ chức giao ban đánh giá kết quả hoạt động của Ban VSTBPN định kỳ 6 tháng 1 lần và 1 năm;

- Tiếp tục duy trì hoạt động Ban VSTBPN theo quy chế đã ban hành. Ban VSTBPN các các cơ sở giáo dục rà soát, bổ sung Quy chế hoạt động cho phù hợp với tình hình thực tế;

- Tổ chức gặp mặt nữ cán bộ ngày quốc tế 8/3 và Ngày phụ nữ Việt Nam

20/10;

-Tăng cường các hoạt động trao đổi kinh nghiệm giữa các Ban VSTBPN các cơ sở giáo dục trên địa bàn Huyện.

1.5. Nâng cao năng lực thực hiện công tác bình đẳng giới

- Tiếp tục kiện toàn công tác tổ chức và cán bộ làm công tác bình đẳng giới và VSTBPN theo qui định hiện hành phù hợp với thực tế Ngành, đơn vị đảm bảo bố trí đầy đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới các cấp;

- Bồi dưỡng, nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới Vì sự tiến bộ phụ nữ từ thành phố tới cơ sở. Tổ chức tập huấn kiến thức về bình đẳng giới và kỹ năng lồng ghép giới trong hoạch định, thực thi chính sách cho cán bộ quản lý nhà nước về bình đẳng giới, thành viên Ban VSTBPN các cấp.

2. Tiếp tục thực hiện “Tuyên truyền giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước trong trường học”; (tập trung tuyên truyền 4 phẩm chất của người phụ nữ)

- Ban VSTBPN ở các cơ sở giáo dục tiếp tục thành lập, kiện toàn tiểu ban Đề án “Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong trường học”; tăng cường phối hợp với các tổ chức, đoàn thể, trong nhà trường để triển khai có hiệu quả nội dung giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước;

- Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang” tới nữ cán bộ, giáo viên, học sinh, sinh viên bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng phù hợp với các nhóm đối tượng, địa bàn, lứa tuổi;

- Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền viên làm công tác tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong hệ thống giáo dục toàn Thành phố.

3. Tuyên truyền, giáo dục, vận động hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ.

-Tập trung tuyên truyền các quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ

của phụ nữ, nâng cao nhật thức về Bình đẳng giới; phòng chống bạo lực gia đình,

bạo lực trên cơ sở giới; phòng chống mua bán người và các vấn đề xã hội bức xúc khác của phụ nữ;

- Tuyên truyền, truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi trong sản xuất sạch, đảm bảo vệ sinh ATTP vì sức khỏe cộng đồng;

- Chỉ đạo lựa chọn thành lập hoặc nhân rộng mô hình điểm vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ;

- Nâng cao chất lượng hoạt động truyền thông, giáo dục, vận động phụ nữ giữ gìn, rèn luyện đạo đức, ý thức pháp luật, chủ động tham gia giải quyết hiệu quả một số vấn đề xã hội có liên quan đến phụ nữ, trong đó chú trọng phát hiện, xây dựng điển hình tốt, cách làm hiệu quả nhằm hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết các vấn đề xã hội có liên quan đến phụ nữ để truyền thông, nhân rộng;

- Xây dựng, duy trì và nâng cao hiệu quả các mô hình vận động, hỗ trợ phụ nữ chủ động giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ. Chú trọng triển khai hoạt động tư vấn, hỗ trợ cho nạn nhân bị bạo lực gia đình tại đơn vị, triển khai thí điểm đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực giới/bạo lực gia đình;

- Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ phụ nữ giải quyết các vấn đề xã hội có liên quan, chú trọng xây dựng đội ngũ tuyên truyền viên để thực hiện các nội dung tuyên truyền;

- Xây dựng, hoàn thiện và thực hiện cơ chế, chính sách hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết hiệu quả các vấn đề xã hội; nghiên cứu, đề xuất chính sách; xây dựng cơ sở dữ liệu về tình hình phụ nữ, trẻ em gái bị bạo lực giới/bạo lực gia đình phục vụ cho hoạt động vận động chính sách.

4. Tổ chức triển khai hiệu quả Chương trình hành động Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; Đề án phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2016-2020, tầm nhìn đến 2030

- Tổ chức thực hiện lồng nghép giới trong các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố. Phấn đấu thực hiện hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu trong Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; đề án phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2016-2020 và công tác triển khai trong 5 năm triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020.

5. Tổng kết 5 thực hiện công tác bình đẳng giới Vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2016-2020.

Căn cứ mục tiêu kế hoạch chung của Ngành GD&ĐT Gia Lâm và các văn bản hướng dẫn của cơ quan nhà nước cấp trên.

Căn cứ kế hoạch và kết quả thực hiện công tác bình đẳng giới VSTBPN của đơn vị.

Phòng GD&ĐT huyện, các cơ sở giáo dục tổng kết đánh giá kết quả hoạt trong 5 năm từ 2016-2020, những ưu điểm, kết quả đạt được và những tồn tại khó khăn của đơn vị để có phương hướng xây dựng kế hoạch hoạt động Ban VSTBPN giai đoạn 2021-2025.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Giáo dục và Đào tạo

- Tổ chức triển khai, thực hiện tại đơn vị và các cơ sở giáo dục theo địa bàn quản lý.

- Căn cứ kế hoạch chung của Ngành GDĐT Hà Nội và các văn bản hướng dẫn của cơ quan Nhà nước cấp trên, Phòng GD&ĐT xây dựng và triển khai Kế hoạch tới các cơ sở giáo dục năm 2020;

- Tiếp tục kiện toàn tổ chức và hoạt động của Ban VSTBPN ở các cơ sở giáo dục;

- Đề xuất UBND huyện, để bố trí kinh phí hoạt động của ban VSTBPN của Phòng GD&ĐT đối với các cơ sở giáo dục trực thuộc;

- Hoàn thành kế hoạch năm 2020 và kế hoạch giai đoạn 2016-2020. Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc hoàn thành kế hoạch năm 2020 và tổng kết kế hoạch giai đoạn 2016-2020.

- Thực hiện chế độ báo cáo kết quả triển khai Kế hoạch vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm về Sở GDĐT và cơ quan cấp trên.

2. Đối với các cơ sở giáo dục

- Thành lập Ban VSTBPN đối với những trường mới thành lập; kiện toàn tổ chức và hoạt động Ban VSTBPN kịp thời khi có thay đổi về nhân sự. Việc thành lập hoặc kiện toàn Ban được thực hiện theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban VSTBPN ngành GD&ĐT Gia Lâm.

- Căn cứ kế hoạch chung của ngành GD&ĐT Gia Lâm và các văn bản hướng dẫn của cơ quan nhà nước cấp trên, xây dựng và triển khai Kế hoạch tại đơn vị Kế hoạch hành động VSTBN năm 2020 tại đơn vị

Rà soát hoàn thành Kế hoạch VSTBPN năm 2020 và kế hoạch giai đoạn 2016-2020. Tổ chức tổng kết công tác triển khai trong 5 năm thực hiện công tác bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 vào tháng 7 năm 2020.

- Thực hiện chế độ báo cáo kết quả triển khai Kế hoạch vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm về Phòng GD&ĐT( Qua bộ phận văn phòng)

- Phòng GD&ĐT đề nghị các cơ sở giáo dục xây dựng Kế hoạch triển khai của đơn vị; gửi Kế hoạch triển khai trong tháng 4/2020 và báo cáo kết quả thực hiện trước ngày 10/12/2020 về Phòng GD&ĐT Gia Lâm (qua bộ phận Văn phòng)./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu: VP.

KT.TRƯỞNG PHÒNG

PHÓ TRƯỞNG PHÒNG

Lê Thị Thúy Hồng

Chia sẻ bài viết: Chia sẻ tin bài

Tin cùng chuyên mục

❤️💕Trường Mầm non Cổ Bi tổ chức hoạt động giao lưu trò chơi chào mừng ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 không khí vui tươi nhộn nhịp🎈🌸🌿

16/10/2024Tin tức - Sự kiện🎗️🎉🎊Hôm nay, ngày 16/10, Công đoàn trường Mầm non Cổ Bi phối hợp với chính quyền đã tổ chức một hoạt động giao lưu đầy ý nghĩa và thú vị cho các đoàn viên. Sự kiện ngày 20/10 ngày phụ nữ Việt Nam không chỉ là dịp để các cán bộ, giáo viên và nhân viên trong trường thư giãn mà còn tạo cơ hội để mọi người gắn kết với nhau hơn thông qua các trò chơi vui nhộn.🤾‍♀️⛹️‍♀️🤼‍♂️ 🛷🛷Các trò chơi được thiết kế một cách sáng tạo và hấp dẫn, mang lại tiếng cười sảng khoái cho tất cả mọi người tham gia. Từ những trò chơi truyền thống đến những thử thách mới lạ, mỗi hoạt động đều đòi hỏi sự phối hợp đồng đội và tinh thần vui vẻ.😀😀😀 🥁🩷🎈Không khí trong trường trở nên sôi động và tràn đầy niềm vui khi mọi người cùng nhau tham gia vào các trò chơi. Những tiếng cười giòn tan vang vọng khắp nơi, tạo nên một bầu không khí vô cùng thoải mái và thân thiện.😜😜 🪅🎉🎉Thông qua hoạt động này, Công đoàn trường Mầm non Cổ Bi đã thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ, giáo viên và nhân viên. Đây cũng là dịp để mọi người có thể thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng, đồng thời tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó trong tập thể nhà trường.🎈🩷🩷 🥰💕☘️🌿Sự kiện giao lưu này không chỉ mang lại niềm vui mà còn góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn. Các cán bộ, giáo viên và nhân viên đều cảm thấy hứng khởi và tràn đầy năng lượng sau buổi giao lưu đầy ý nghĩa này. ☘️🎉Sau đây là một số hình ảnh và video ghi lại khoảnh khắc thật đẹp của CB-GVNV nhà trường🥰

🎊🪅🎉🎈Hội thi Nhân viên nuôi dưỡng giỏi chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11🎗️🏵️🍤🍤
14/10/2024Tin tức - Sự kiện🧄🌽Hội thi là cơ hội cho đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng thể hiện năng lực nghiệp vụ, trao đổi kinh nghiệm về công tác chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm trong trường mầm non, đẩy mạnh phong trào thi đua nâng cao chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng trẻ ở trường mầm non, nâng cao nhận thức, kĩ năng nghiệp vụ cho nhân viên nuôi dưỡng đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.🍠🥕🫚🥔 🥬🍒🍅Đây là hoạt động chuyên môn có ý nghĩa thiết thực, tạo sân chơi để đội ngũ cô nuôi giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm. Hội thi đã tạo không khí thi đua sôi nổi, khơi dậy lòng yêu nghề, say mê nghiên cứu, tìm tòi và sáng tạo trong xây dựng thực đơn và chế biến các món ăn cho trẻ của đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng. Đồng thời, đây cũng là tiền đề, động lực thúc đẩy, cổ vũ sự cố gắng, nỗ lực của mỗi nhân viên nuôi dưỡng trong việc cải tiến kỹ thuật chế biến món ăn, nâng cao trình độ tay nghề để ngày càng có nhiều bữa ăn ngon, bổ dưỡng, an toàn và phù hợp với trẻ ở từng độ tuổi, góp phần giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng cho trẻ mầm non trong trường. 🍒🥥🍇Tham gia hội thi,ở phần thi thực hành, mỗi cặp đứng chính thực hành chế biến các món ăn chính, quà chiều, hấp dẫn, mới lạ và hợp khẩu vị, đủ chất dinh dưỡng cho trẻ, sau đó trưng bày, trang trí và thuyết trình về món ăn. Không trực tiếp tham gia giảng dạy như các cô giáo trên lớp, nhưng các cô nuôi vẫn thể hiện tình yêu lặng thầm của mình dành cho các con qua những bữa ăn hằng ngày. 🫚🥬🫛🥒🌽🫑 🍒Hội thi Nhân viên nuôi dưỡng giỏi chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 của trường đã thành công tốt đẹp thể hiện lòng yêu nghề, sự say mê nghiên cứu, tìm tòi và sáng tạo trong cải tiến kỹ thuật chế biến món ăn, nâng cao trình độ tay nghề để ngày càng có nhiều bữa ăn ngon, bổ dưỡng, đảm bảo Vệ sinh, an toàn thực phẩm và phù hợp với trẻ ở từng độ tuổi. 🍅🥬🌽Dưới đây là một số hình ảnh của hội thi 🍍🥔🧅🥩
Hội nghị cán bộ, viên chức năm học 2024-2025
14/10/2024Tin tức - Sự kiện🎊🎈🎉Thực hiện Hướng dẫn số 647/LĐLĐ, ngày 9 tháng 9 năm 2024 hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm học 2024 - 2025. 🌿🎗️Thực hiện công văn số 220/GD&ĐT Gia Lâm, ngày 23 tháng 9 năm 2024 V/v đôn đốc tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức năm học 2024-2025. 🪅🔖🩷 Ngày 12/10/2024 Chính quyền và Công đoàn nhà trường kết hợp tổ chức Hội nghị viên chức đầu năm nhằm thống nhất những mục tiêu, chỉ tiêu thi đua của nhà trường năm học 2024 – 2025. 📣🗯️💕 Hội nghị được lắng nghe đ/c Phùng Thị Diệu Hương - Bí thư chi bộ Hiệu trưởng nhà trường trình bày bản báo cáo kết quả thực hiện quy chế dân chủ Hội nghị CBCCVC năm học 2023 -2024 và phương hướng kế hoạch công tác năm học 2024 - 2025 🎊🎉🎈 Phát biểu tại Hội nghị đ/c Hoàng Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn-Phó Hiệu trưởng nhà trường biểu dương những thành tích mà Công đoàn nhà trường đã đạt được trong năm học 2023-2024 - Phương hướng hoạt động Công đoàn năm 2024-2025 .Trước hội nghị đồng chí đã yêu cầu các đồng chí đoàn viên trong nhà trường cùng nhau nêu cao vai trò trách nhiệm tự học tập, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ, góp phần tích cực vào sự nghiệp giáo dục của nhà trường. 🌹Để làm rõ hơn việc thực hiện kế hoạch năm học 2024-2025. Hội nghị cũng được lắng nghe các ý kiến tham luận của các tổ chuyên môn. Các tham luận đều tập trung nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục cho học sinh trong nhà trường. 🎉🎊🪅Hội nghị tiếp tục được nghe Báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; thông qua một số Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của đơn vị; Quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan và BCH Công đoàn năm học 2024-2025🩷🎈 ⏰🕰️⏱️Sau 2 tiếng làm việc tích cực và nghiêm túc, Hội nghị viên chức trường Mầm non Cổ Bi đã kết thúc thành công tốt đẹp. Hơn bao giờ hết, mỗi CBGVNV nhà trường càng hiểu rõ trách nhiệm của mình, vượt trên những khó khăn về đội ngũ với tâm huyết, lòng nhiệt tình, năng lực lãnh đạo sáng tạo của BGH nhà trường, tinh thần đoàn kết, sự quyết tâm nỗ lực của mỗi CBGVNV, trường Mầm non Cổ Bi vững tin quyết tâm lập những thành tích tốt nhất trong dạy và học hứa hẹn một năm học mới với nhiều thắng lợi mới.🩷💕🪅🥰 🎈🪅Dưới đây là một số hình ảnh của hội nghị🎊🎉
Thực đơn mùa đông tuần 2+4 năm học 2024-2025
2/10/2024Tin tức - Sự kiện
❤️🌸Cùng đến với những hoạt động tháng 9 của các bạn nhỏ lớp D3💕
29/9/2024Tin tức - Sự kiệnCác bé lớp NT D3 học cách yêu thương, chia sẻ, chơi đoàn kết và biết giúp đỡ các bạn khi gặp khó khăn qua câu chuyện "Đôi bạn tốt"